人力資源
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創(chuàng)建公平公正公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境：
公司努力為員工創(chuàng)建公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，使員工在獲得相同資源的前提下展開競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中獲得提高，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。
1）不拘一格、機(jī)會(huì)均等、任人唯賢；
2）沒(méi)有性別、籍貫、身體特征的偏見；
3）沒(méi)有校友派系、出身門戶之見；
4）沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人用人偏好。
為員工設(shè)計(jì)富有挑戰(zhàn)性的職業(yè)生涯：
公司充分考慮個(gè)人需求，將個(gè)人價(jià)值觀同企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，為員工設(shè)計(jì)富有挑戰(zhàn)性的職業(yè)生涯，所設(shè)定的目標(biāo)既切合實(shí)際又富有挑戰(zhàn)性，是員工經(jīng)過(guò)努力所能達(dá)到的，在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)員工與公司的“雙贏”。
